Dr. Fidelio Tata⎢MiCA CASP CPD Training

Um­fassen­de CPD-Schulungen für CASPs:
ESMA-Leit­linien zu Kennt­nis­sen und Kom­pe­tenzen

Meine CPD‑Schulungs­program­me sind aus­drück­lich auf die ESMA‑Leit­linien für die Kriterien zur Be­urteil­ung der Kennt­nisse und Kom­pe­tenz­en ge­mäß der Ver­ord­nung über Märkte für Krypto­wer­te (MiCA‑Ver­ord­nung) ge­mappt (Final Report ESMA35‑1872330276‑2380 vom 11. Juli 2025 und Leit­linien ESMA35‑24871704‑2922, an­wend­bar sechs Mo­na­te nach Ver­öffent­lichung der Über­setz­ung­en auf der ESMA‑Web­site in allen EU‑Amts­sprach­en).

Ich biete struk­turier­te, rollen­ba­sier­te Schulung­en, die Ihre Mit­arbei­ter mit dem re­gu­la­torischen Wissen, den prak­tischen Fähig­keit­en und den Kom­pe­tenz­en aus­stat­ten, die er­for­der­lich sind, um die Auf­sichts­er­wart­ungen in allen EU‑Juris­dik­tion­en zu er­fül­len und die Ein­hal­tung der Artikel 68 und 81 der MiCA‑Ver­ord­nung zu do­ku­men­tieren. Jede Schulung um­fasst ein do­ku­men­tier­tes Re­gu­la­tory Com­pliance Pack, das Nach­weise über die Teil­nahme an CPD‑Maß­nahmen, audit­fähi­ge Be­richte und Kom­pe­tenz­be­wertung­en be­reit­stel­lt, damit Ihr CASP die Ein­halt­ung der ESMA‑Standards ge­gen­über in­ter­nen Prüfern und Auf­sichts­be­hör­den be­le­gen kann.

Bei­spiel­an­ge­bot: CASP CPD MiCA-Schulung an­sehen

HIN­TER­GRUND: ESMA-LEIT­LINIEN ZU KENNT­NIS­SEN UND KOM­PE­TENZ­EN

Am 11. Juli 2025 ver­öffent­lich­te die Eu­ro­päische Wert­pa­pier- und Markt­auf­sichts­be­hör­de (ESMA) Leit­li­nien für die Kri­terien zur Be­ur­teil­ung der Kennt­nis­se und Kom­pe­tenz­en gemäß der Ver­ord­nung über Märk­te für Krypto­wer­te (MiCA‑Ver­ord­nung). Diese Leit­linien legen Min­dest­an­forde­rung­en an Qua­li­fi­ka­tion, Be­rufs­er­fahr­ung und kon­ti­nu­ier­liche be­ruf­liche Weiter­bil­dung (CPD) für Mit­ar­bei­ter fest, die Kund­en In­for­ma­tion­en oder Be­rat­ung zu Krypto­wert­en und Krypto­wer­te‑Dienst­leist­ungen er­teilen. Die Über­setzung­en in alle Amts­sprach­en der EU wur­den am 28. Januar 2026 auf der Web­seite der ESMA ver­öffent­licht; damit be­gann eine zwei­mo­na­ti­ge Frist, inner­halb derer die zu­ständi­gen Be­hör­den mit­teil­en müssen, ob sie die Leit­linien ein­halten oder dies be­ab­sichtigen. Die Leit­linien gel­ten ab dem 28. Juli 2026 (sechs Mo­na­te nach Ver­öffent­lichung der Über­setz­ungen).

MINDEST-QUALI­FI­KA­TION FÜR CASP-MIT­AR­BEI­TER

Die ESMA er­wart­et unter an­derem, dass Mit­ar­beiter von An­bietern von Krypto­werte‑Dienst­leist­ungen (CASPs), die In­for­ma­tion­en über Krypto­wer­te oder Krypto­wer­te‑Dienst­leist­ungen er­teil­en, eine be­ruf­liche Quali­fi­ka­tion von mindest­ens 80 Stunden er­werb­en, und dass Mit­arbeit­er, die Be­ratung zu Krypto­wert­en oder Krypto­werte‑Dienst­leistung­en er­bringen, mindest­ens 160 Stunden be­ruf­liche Quali­fi­ka­tion ab­sol­vieren, bevor sie diese Tätig­keiten auf­nehmen. Diese Qua­li­fi­ka­tion sollte durch das Be­stehen einer Be­wert­ung nach­ge­wiesen werden, die ent­weder vom An­bieter von Kryp­to­wer­te‑Dienst­leist­ungen selbst oder von einer ex­ternen Stelle durch­ge­führt wird.

CPD-AN­FORDERUNG­EN ZUR AUF­RECHT­ER­HALT­UNG VON WISSEN UND KOM­PE­TENZ

Die ESMA er­wart­et, dass CASPs eine an­ge­messene Mindest­an­zahl an CPD‑Stunden pro Jahr fest­legen, die Mit­ar­beit­er, die In­for­ma­tionen oder Be­ratung zu Krypto­werten oder Krypto­werte‑Dienst­leistung­en er­bring­en, ab­solvieren sollten, wobei die Art und Kom­plexi­tät der be­treffen­den Krypto­wer­te und Dienst­leistung­en sowie das vor­hande­ne Wissen und die Er­fahrung der Mit­arbeit­er zu be­rück­sich­ti­gen sind. Selbst Mit­arbeit­er, die In­for­ma­tionen oder Be­ra­tung nur zu einem be­grenzt­en Spek­trum der am wenigst­en kom­plex­en Krypto­werte oder Krypto­werte‑Dienst­leist­ungen er­teilen, sollten min­dest­ens 10 bzw. 20 Stunden CPD pro Jahr ab­sol­vieren, wobei CPD eine Über­prüfung der Kennt­nisse und Kom­pe­tenz­en der Teil­nehmer und nicht nur die reine Teil­nahme um­fassen sollte.

WARUM CPD FÜR JEDEN CASP MAß­GE­SCHNEI­DERT SEIN MUSS

Die ESMA be­stätigt, dass Mit­ar­beiter, die In­for­ma­tion­en be­reit­stel­len, die er­for­der­lichen Kennt­nis­se und Kom­pe­tenz­en nur für die Kryp­to­wer­te und Kry­pto­wer­te‑Dienst­leist­ungen nach­weis­en müssen, die vom je­wei­li­gen CASP tat­säch­lich an­ge­bo­ten wer­den, nicht für alle Kryp­to­werte, die tech­nisch in den An­wendungs­be­reich der Dienst­leist­ung fal­len. CPD muss da­her an das spe­zi­fi­sche Ge­schäfts­modell jedes CASP an­ge­passt werden. Bei der Aus­ge­stalt­ung von CPD sollten CASPs be­stehen­des Wissen und be­stehen­de Kom­pe­tenz­en des Per­so­nals, re­gu­la­torische Än­derung­en, wich­tige Markt­ent­wick­lung­en und neu ent­stehen­de Tech­no­lo­gien be­rück­sichti­gen.

WARUM CASPs IHRE CPD-PRO­GRAMME FRÜH­ZEIT­IG PLANEN SOLL­TEN

Die Leit­linien gelten ab dem 28. Juli 2026. Die Um­setz­ung eines un­ter­nehmens­weiten CPD‑Programms er­for­dert je­doch in der Regel eine Vor­lauf­zeit von etwa drei bis sechs Mo­na­ten, ein­schließ­lich der Iden­ti­fi­ka­tion der be­troffen­en Mit­ar­beit­er, der Planung von Prä­senz‑ und Web­inar‑For­ma­ten sowie der Er­stellung oder An­passung von Schulungs­unter­lagen. CASPs, die früh­zeit­ig planen, können Schulung­en, Tests und Do­ku­menta­tion schritt­weise ein­führen, statt alles in die letzten Mo­na­te vor dem Geltungs­beginn zu kom­pri­mieren.

WIE CASPs DIE KRYPTO-KOM­PE­TENZ IHRES PER­SO­NALS ÜBER­PRÜFEN SOLLTEN

Die ESMA ver­langt von CASPs, dass sie min­destens ein­mal jähr­lich in­ter­ne oder ex­ter­ne Über­prüfung­en der Ent­wick­lungs- und Er­fahrungs­be­darfe ihrer Mit­ar­beit­er durch­führen, re­gu­la­to­rische Ent­wick­lung­en be­werten und die not­wendig­en Maß­nah­men er­greif­en, um die ein­schlägi­gen An­forder­ungen zu er­füllen. Diese Über­prüfung­en sollen sicher­stellen, dass Mit­ar­bei­ter über an­ge­messene Quali­fi­ka­tionen ver­fügen und ihre Kennt­nisse und Kom­pe­tenz­en durch kon­ti­nuier­liche be­ruf­liche Weiter­bild­ung oder Schulung im Ein­klang mit den Mindest­vor­ga­ben der Leit­linien auf dem aktuel­len Stand halten; sie sollten auch spe­zi­fische Schulungen um­fassen, bevor neue Arten von Krypto­werten oder Krypto­werte‑Dienst­leistungen an­ge­boten werden.

MEIN ANGEBOT: ESMA-MICA-WISSENS- UND KOM­PE­TENZ­SCHULUNG FÜR CASPs

Auf der Grund­lage meiner über 30‑jährigen Be­rufs­er­fahrung als Do­zent und der maß­ge­schnei­derten Schulungs­program­me, die ich bereits für CASPs durch­ge­führt habe, biete ich CPD‑Schulungen an, die CASPs bei der Er­füllung der ESMA‑Er­wartung­en zu Kennt­nissen und Kom­pe­tenz­en unter der MiCA‑Ver­ord­nung unter­stützen, ein­schließ­lich:

• Durch­führung von Skills‑Gap‑Analysen zur Er­mittlung des Schulungs­bedarfs in Ab­hängig­keit von Rollen­pro­filen und MiCA‑Kom­pe­tenz­an­forderungen
• Kon­zep­tion maß­ge­schneider­ter Schulungs­program­me, ka­li­briert auf das Ge­schäfts­modell des CASP sowie Art und Kom­plexi­tät der Kryp­to‑Assets und Dienst­leistungen
• Durch­führung rollen­ba­siert­er Trainings­module, die re­gu­la­torisches Wissen, prak­tische Fähig­keiten und Auf­sichts­sensi­bi­li­tät auf­bauen
• Förderung in­ter­aktiver Lern­for­ma­te durch Work­shops, Fall­studien und Kom­pe­tenz­be­wertungen
• Bereit­stel­lung do­ku­men­tiert­er Nach­weise der CPD‑Teilnahme, ein­schließ­lich Teil­nahme­be­scheinigung­en, Leistungs­nach­weisen und An­wesen­heits­listen
• Auf­bau eines voll­ständigen re­gu­la­torischen Audit Trails und CPD‑Nach­weises durch ein um­fassendes Re­gu­la­tory Com­pliance Pack, das interne Com­pliance‑Be­richt­er­stattung und auf­sichts­recht­liche Prüfungen unter­stützt, ein­schließ­lich:
• Zu­ordnung von CPD‑Stunden zu den ESMA‑Er­wartungen an MiCA‑Kennt­nisse und ‑Kom­pe­tenzen
• Prüfungs­fähige Nach­weise im PDF‑/Excel‑Format
• Rollen­ba­sierte Kom­pe­tenz­profile und -ergeb­nisse
• Unter­stützen­de Ma­terialien für Auf­sichts­ein­reichungen
• Post‑Training‑Berichte mit Zu­sammen­fassung der Er­gebnisse, Compliance‑Mapping und Empfehlungen für nächste Schritte

Konti­nuier­liche be­ruf­liche Weiter­bildung (CPD) ist für Kryp­to‑Dienst­leister (CASPs) nach MiCA un­er­lässlich, damit Mit­ar­beit­er in Bezug auf Kryp­to‑Assets, Dienst­leistung­en und re­gu­la­to­rische An­forderung­en auf dem aktuel­len Stand bleiben. Meine MiCA‑CPD‑Schulung unter­stützt CASPs bei der Ein­haltung der ESMA‑Leit­linien, indem sie rollen­ba­sierte Module mit audit­fähiger Do­ku­mentation kombiniert und so­wohl die Erst­quali­fi­kation als auch die jähr­lichen Fort­bildungs­an­forderungen ab­deckt.

Die Schulung orientiert sich an den Er­wartungen der ESMA und der zu­ständigen na­tional­en Auf­sichts­be­hörden an Kompe­tenz und kon­tinuier­liche Weiter­bildung und ist darauf aus­ge­legt, MiCA‑kon­forme CPD‑Strukturen in Ihrem Haus auf­zu­bauen und nach­haltig zu unter­stützen.

Beispiel­an­ge­bot mit de­tail­lier­ten Kurs­in­for­ma­tionen an­sehen